Salario, canasta Familiar y Sueldo Mínimo._

Informe de Actualidad._ Visto y observado el proyecto de Ley aprobado por el Senado, puedo deducir que no se trata de un ley de Salario, sino de Regulación Salarial del Estado Dominicano, que debe ahora definirse de manera pronta y accesoria una Ley salarial que defina la formula como debe constituirse el precio de la Canasta familiar y el Salario Mínimo, para que un empleado pueda comer con dignidad y cumplir con las obligaciones y servicios que demanda el Estado y la Sociedad.

Ahora yo espero que en ese plazo de 3 meses que le dan a nuestro Ministro de Administración Pública Ventura Camejo, para realizar el levantamiento en las Instituciones Públicas, para garantizar la equidad, se asuma a los empleados que devengan el salario mínimo, del cual no se hace mención en la presente ley de regulación Salarial.

Continuo la Cita que el problema no es de volumen salarial, sino definir los esquema, que nos permitan tener los servicios y demandas que son inherente para la convivencia humana de manera digna, de forma que el que devengue un salario mínimo pueda comprar la Canasta Familiar, cumplir con los compromisos del Estado y vivir con dignidad; única forma de evitar que se evadan los impuestos y no se cumplan con los servicios contractuales.

Se hace imperativa para el país la fijación de un tope para la canasta familiar y sus reglamentaciones, para que esto sea una fórmula que de manera automática, fije el salario mínimo que debe ganar un empleado Público, para que pueda cumplir con sus obligaciones.