viernes, 30 de marzo de 2012

Desayuno - Conferencia: Acceso a la Justicia, Garantia de Democracia.

El conversar y escuchar la magistrada Berenice en sus alocuciones prácticas, vividas en sus años de ejercicio jurídico como fiscal, no da una brecha para ver que el Sistema de Justicia dominicano avanza y sigue trazando las pautas para que el Acceso a la garantía jurídica se consolide. Lecciones Practica de Servicios públicos y la Administración de nuestro Sistema Político. Centralización y des centralización de los Poderes para una mejor administración de los recursos y valores que debemos hacer prevalecer, para erradicar la criminalidad y la pobreza.
Escucharla hablar de garantías y Acceso a la Justicia, sus objetivos y limitaciones, nos permite ver que la magistrada es una persona que sabe donde esta parada, que busca resolver muchos entuertos que existen en nuestro Sistema de Justicia, buscando la concertación y la participación de los que toman estas decisiones, para que la garantía ciudadana, el Acceso a la Justicia y la asistencia gratuita, se conviertan en una realidad, que permita que el ejercicio del derecho se realice de forma ética por nuestros galenos, para que el derecho de la víctima no sea vulnerado.

Pienso que el problema de delincuencia en nuestro País se deben a la forma en que se expresa el Sistema Político que tenemos, que debe ser desagregado a su mínima expresión, de manera que los Municipio se la estructura de poder que agrupe todos los sectores para una administración coherente y equitativa de nuestros recursos y valores.

Si observamos con todo los avance que a tenido el Ministerio Público, se envía un chico de la escuela a un Municipio, donde cursa un horario de trabajo, pero no desempeña el rol que debe tener un verdadero Fiscal, que es un conciliador social, de donde deben emanar las políticas preventivas para palear los males que las estadísticas arrojen de ese sector.

En mi humilde experiencia como Jurista quien les habla Lic. Jesús Ma. Guzmán González, piensa y es mi tesis sobre el poder y la Administración Pública, que nuestro Sistema es funcional y bueno, que solo debemos desburocratizarlo para que los poderes sean automáticos y que las reglas se cumplan. Razón por el cual se hace evidente un decentralización del poder Nacional a su mínima expresión que es el ámbito Municipal en todos sus niveles de producción.

Que nos permitirá esta reorganización del aparato productivo de la Nación, que los Ayuntamientos se convertirán en empresas estatales de servicios para el desarrollo de la comunidades que comprendan esa circunscripción, ya que deberá ser el gerente conjuntamente con la Supervisor del Gobernador, de las políticas Públicas que se implementan en los diferentes escenarios de la vida de sus moradores: Los Distritos Educativos se sub dividirían en Municipal, para trazar los linimiento y política educativo que se circunscribe a esa comunidades, con su adjunto de Deporte como un ente vinculante de esa dependencia, que no se porque están separados en la realidad nacional.

Los organismos de prevención y seguridad ciudadanas, que deberán existir en correlación de un por ciento percapital de militares por rama, según habitante a garantizar su seguridad. Establecer de conformidad con la zona y su tipo de producción las empresas publicas que tendrán su fuerte para capitalizarla y desarrollar en su justa dimensión el patrimonio de cada uno de los dominicanos y dominicanas que habitan la geografía nacional.

Debemos iniciar en una cultura de valores que venda en su justa expresión lo que proyectemos, para que podamos convertirnos en buenos empresarios de la administración de nuestros recurso, so pena de remitir a presión al que atente contra el erario publico, el buen clima que debemos proyectar o incida en violaciones a nuestras leyes penales.

jueves, 29 de marzo de 2012

Cómo el positivismo suma a tu carrera

La actitud positiva es un hábito que debemos cultivar como bañarnos: porque requiere de una práctica diaria para lograr frescura y máximo esplendor en nuestras vidas. Lamentablemente, en nuestro sistema educativo no nos imparten materias de actitud y, simplemente, tomamos de nuestro entorno las formas de accionar que vemos y las copiamos sin discriminar si, para el logro de nuestras metas, son productivas o no.

No hay personas que vienen al mundo con una actitud positiva y otras no: la actitud es una conducta aprendida, que elegimos como respuesta ante los diferentes sucesos que nos van aconteciendo en el día a día. ¿Son más felices las personas con actitud positiva? Por supuesto que sí: eligen prolongar menos sus quejas, ver lo mejor en todo, no victimizarse y por ende viven vidas más tranquilas y llenas de aceptación por lo que no pueden controlar.

Es por ello que en la oficina son los más queridos, los más tomados en consideración para promociones y los que, probablemente, facilitan el trabajo en equipo. Sin embargo, un alarmante informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos demostró que las empresas estadounidenses pierden cerca de tres mil millones de dólares anuales como consecuencia de la negatividad. ¿Qué que la provoca? los chismes que generan descenso en la productividad, resentimientos, quejas y menosprecio a los esfuerzos de otros. A través del pensamiento positivo, es posible erradicar esas actitudes malsanas y lograr mayores niveles desempeño profesional.

Es importante que analices y diseñes cuáles son las mejores actitudes que puedes tener en el lugar que más tiempo pasas: la oficina. Estas preguntas te podrían ayudar a reflexionar al respecto: ¿Soy yo la de la mejor actitud en mi ambiente de trabajo? ¿Soy optimista? ¿Veo oportunidades en las dificultades? ¿Soy pesimista? ¿Veo una dificultad en cualquier oportunidad? ¿Soy quien propone soluciones o quien más se queja? ¿Llego cada mañana con una sonrisa (y la mantengo durante el día) para contagiar a los demás? Parecen preguntas sencillas pero pueden ser un marco de referencia para iniciar un proceso hacia una real actitud positiva.

No caigas en el error de decir: "Es que yo soy así", es el mito paralizador más grande que puedes ponerte. Cuando sientas la tentación de pronunciar la frase, mejor pregúntate: ¿Quién quiero ser? y darás el primer paso para lograr la mejor versión de ti misma. Cultura optimita Según un informe publicado en Success Magazine, las empresas donde se promueven como cultura las actitudes positivas, suelen ser mucho más productivas que donde no se estimula. Pregúntate: ¿En tu trabajo se promueve una cultura de actitud positiva? Suz Amaro - Coach y creadora del programa de liderazgo Vive smart Aporte: Felicidad Díaz

miércoles, 28 de marzo de 2012

Necesidad de un Portal de Gestión y Transparencia Municipal


En una necesidad que hay que atender "El desarrollar un proyecto conjunto para todos los Ayuntamientos" de manera que puedan contar con una plataforma WEB donde se pueda ofrecer los servicios públicos  que demanda la sociedad dominicana, sus nacionales y entes de interés, para que desde esta página y en línea, se ofrezcan todos los servicios y afines que se puedan despachar de forma electrónica, Queja, denuncias, Reclamaciones de Servicio, Solicitud de certificaciones, Permisos, Así como todas las informaciones de Interés general;  resoluciones, Presupuesto, obras, antecedentes de la comunidad, su historia, cultura, deporte y actividades.

De igual modo se puede establecer por este espacio el cobro de impuestos, permisos y Certificaciones del ámbito de la alcaldía, como una forma de descentralizar y hacer eficiente las acción pública local, de manera transparente, ágil y con celeridad, de cara a las demanda de los nuevo tiempos.

Los pueblos se desarrollan a través de mecanismos participativos, donde nadie se sienta excluido y todo seamos parte de las políticas que trillan el desarrollo para el bien común, la ley 176-07 es clara y expresa muy bien las dimensiones que poseen ahora los Ayuntamiento para expandir sus acciones.


Pero lo más importante, pocos pueblos de la Nación dominicana cuentan con una compilación de su historia que date sus orígenes, forma de producción, costumbres y actividades, por lo que se hace imperativo, que copiemos acciones como la que viene realizando el Alcalde de San José de la Matas, que conjuntamente con su pueblo despachan y hacen una gestión eficiente, eficaz  y transparente.

Yo pienso que este pequeño y muy pobre poblado debe ser declarado un patrimonio Nacional, porque sus habitantes se han esforzado al conjunto de su alcalde de trazar las políticas necesaria para lograr el éxito.  Han desarrollado el turismo interno, haciéndolo un atractivo para sus visitantes, con una fauna y re-forestación que dejan ver el esmero con que han planeado cada detalle.

Se hace imperativo aprovechar el consenso de las instituciones de ayuda y Asociaciones comunitarias como el valor agregado que nos  permiten tener acceso a las demandas puntuales de la comunidad, para seguir de manera oportuna las realidades que viven  nuestros nacionales, dentro y fuera de la nación y un sin número de cosas que por lo que puedo ver, cuentan con profesionales dedicados que realizan proyectos de investigación y plasman las historia de esa comunidad, al ritmo de sus días.

Yo aspiro a tener un Nizao mejor, que se construya con la ideas y el apoyo de todos y cada uno de los que somos parte de esa municipalidad. Pienso que las ideas son las que relanzan el desarrollo de los pueblos y estas minutas de mi visión o proyecto de Políticas para Desarrollar un pueblo que voy compilando para hacer una guía practica al servicio de la Nación dominicana, con mira a que se pueda asumir un re-definición de la estructura de poder, que sirva para relanzar la economía Nacional.